Horner: Saída de funcionários se deve ao teto orçamentário

Christian Horner

Christian Horner diz que o teto orçamentário tornou mais desafiador para as equipes de Fórmula 1 manter seus funcionários.

Foi confirmado em maio que Rob Marshall – um membro importante da Red Bull desde 2006 – se juntará à McLaren como diretor técnico, de engenharia e design em janeiro de 2024.

Ao ser questionado se a Red Bull está tendo mais dificuldades para manter seus funcionários devido ao teto orçamentário, Horner respondeu: “É claro que sim”.

“Você não pode carregar ninguém dentro da equipe e eu acredito que todos têm de assegurar seu lugar dentro da categoria”.

“Rob estava focado em outros projetos nos últimos anos e a oferta que a McLaren fez provavelmente é metade de seu teto! Então, não se pode culpá-lo por querer ir”.

Quando lhe perguntaram se o movimento de pessoal técnico entre as equipes poderia resultar em uma “espiral salarial”, Horner explicou: “É preciso garantir que não seja uma corrida até o fundo”.

“O problema é que existem funcionários que estão há muito tempo e contribuem significativamente que você não quer que sejam forçados a sair por causa do teto. Só porque você pode justificar 10 jovens contra um experiente, essa é a armadilha constante”.

“Nós tivemos demissões devido ao teto. Jayne Poole (ex-COO, agora consultora especial da Mercedes) também foi uma delas. Foi uma demissão que fizemos porque não pudemos justificar o cargo dentro do teto”.