Aston Martin: mudança no comando é solução?

Aston Martin

Bernie Collins, ex-chefe de estratégia da Aston Martin, afirmou que mudar o comando da equipe de Silverstone pode não ser a solução ideal. Em vez disso, ela destacou a importância da estabilidade para superar a fase atual.

A Aston Martin vive um início de temporada extremamente complicado. Além disso, a nova unidade de potência da Honda apresenta vibrações significativas. Como consequência, o problema chega a levantar preocupações reais sobre a saúde dos pilotos.

Por outro lado, o carro também não entrega performance. Assim, a equipe acabou largando na última fila do grid nas corridas mais recentes, tanto na China quanto no Japão. Portanto, os sinais de alerta se acumulam rapidamente.

Enquanto isso, Adrian Newey ocupa o cargo de chefe de equipe. No entanto, a saída repentina de Jonathan Wheatley da Audi intensificou os rumores.

Dessa forma, cresce a especulação de que ele possa assumir uma função de liderança na Aston Martin. Caso isso aconteça, Newey passaria a focar exclusivamente na área técnica.

“Ele é um nome que tem sido associado à Aston Martin, portanto pode se encaixar”, disse Collins à Sky Sports F1. “Porém, todos estão negando os rumores neste estágio, como normalmente acontece”.

Além disso, Collins ressaltou a falta de clareza sobre a saída de Wheatley. “Ainda não sabemos o motivo da saída da Audi. No entanto, foi algo muito cedo na temporada em uma nova equipe”, acrescentou.

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Estabilidade é prioridade para evolução

Caso Wheatley assuma o comando, ele se tornaria mais um nome recente na função. Afinal, nos últimos anos, o cargo já passou por Otmar Szafnauer, Mike Krack e Andy Cowell. Consequentemente, a rotatividade chama atenção.

Entretanto, Collins acredita que mudanças constantes dificultam o progresso. Em vez disso, ela defende continuidade para corrigir os problemas atuais.

“Do lado da Aston Martin, houve muitas mudanças no topo nos últimos anos. Por isso, essa não é a melhor maneira de resolver as questões com a Honda”, explicou.

Dessa maneira, a especialista reforça a necessidade de um plano claro. “Eles precisam de estabilidade e de uma direção bem definida sobre o que melhorar e como fazer isso”.

Ao mesmo tempo, Collins levanta uma questão central. “O que será prioritário: o desenvolvimento do motor ou do chassi? E onde vão investir para evoluir o carro?” questionou.

“Eles precisam de clareza. Portanto, independentemente de quem esteja no comando, não estou convencida de que trocar as pessoas no topo seja positivo para a estabilidade neste momento”.